培训机构太多,各说各的好,不知道如何选择?

为什么我们

  • Six years
    Focus on a course

    专注WEB设计培训?

  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008

1做一家有理想的培训机构

远程培训要开一个新的专业比实体一定要容易,前期投入的成本一定要少很多,为什么我们坚持只开一个专业,中途也考虑过是否要开其他课程,
但是每次我们都会问自己三个问题

我们擅不擅长做这件事?
这件事除了钱以外,还能给我们带来什么?
如果做,我们能否做到行业顶尖?

如果答案是否定的,那我们就选择不做

2专注才能专业

有些培训机构看上去有四五十个人,但是开了十多个专业,而我们二三十个人,只做一个课程,你说谁做的更好。术业有专攻,你去新东方学舞蹈,肯定也不行吧。

3只要做的好,一个专业市场也足够大

即使只有一个专业,我们的学员也很多,并且一直稳步上升。很多培训机构看到什么热门也不管自己擅不擅长,就开设相应课程。结果每个课程都没做好,报名的人越来越少,然后又继续开新的课程,这样无限循环下去。

你没打过高尔夫球,你不懂高尔夫的规则,你肯定分不清楚谁的水平高,谁的水平低,
但是一个业余高尔夫球选手也一定能告诉谁更专业,谁是高手。
同样一个在职设计师未必自己做的有多好,但是他能分辨出谁更专业,谁是高手。

那设计师是如何判断我们更专业呢?

  • In addition to software
    We teach design

    除了软件,我们更教设计

    很多培训机构基本上只教你怎么做,
    而我们70%的课程在教你怎么去做的更好。

    在职设计师肯定会做,阻碍他们是不知道如何去做好。这就是我们的价值。

  • Their official
    web site design

    自身官方网站的设计

    为什么我们的官方网站被无数次抄袭?
    当然很多时候是对方公司设计师的私下行为, 为什么设计师会选择抄袭我们,
    因为他最能辨别谁的网站做的最专业。

  • Students work
    Live Update

    学员作品实时更新

    实时更新说明不是用老师的作品
    或者网上下载的来冒充。

    一次作假很容易,天天作假很难。
    零基础的你分不出学员作品的好坏,但是在职设计师能分辨。

01

所学内容就是市场所需,学习等同于积累工作经验

The learning content is required by the market,
learning is equivalent work experience

老师全部来自一线在职设计师,他所讲的就是他工作中所用的, 是他几年工作中所累积的经验,所以一定是实用的。

02

试用期免费辅导,有保护伞自然信心十足

Free tutoring trial period, so you're interviewing with confidence

学完了,工作了有问题还可以继续找老师帮忙,这样你就没有后顾之忧, 面试的时候你就更有自信,你就更敢于去迎接挑战,去要高工资。

03

除了教你技能,更教你设计的理念

In addition to teach you skills, but also teach you methods

每个课程,我们除了教你怎么做,更教你思考为什么这么做。
这样你工作后才能融会贯通,继续成长。
这也是为什么有的企业不断让我们推荐学员,一个公司里面就有我们十来个学员。

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